Êtes-vous vraiment en conformité ?
Notes de service, PPV, DPAE, DUE, règlement intérieur, affichages obligatoires, mutuelle collective… Les obligations légales en entreprise s’accumulent vite. Et pourtant, 1 PME sur 2 présente encore des zones de non-conformité sans le savoir. Par manque de temps, d’expertise ou de visibilité sur les évolutions réglementaires.
C’est précisément là que La Recrue intervient, en externalisant cette veille juridique complexe pour vous garantir une mise en conformité RH complète et durable.
Ce que vous risquez en cas de manquement
- Redressements URSSAF, litiges, amendes évitables
- Des process RH fragiles et peu sécurisants pour vos équipes
- Une image d’employeur dégradée auprès des talents et partenaires
- Une charge mentale lourde pour les dirigeants et managers
Et surtout, un temps précieux gaspillé à courir après l’information ou à éteindre des incendies RH.
La solution La Recrue : expertise, méthode, tranquillité
Notre accompagnement “mise en conformité règlementaire et légale” repose sur 3 piliers :
- Audit RH de conformité (documents, obligations sociales, pratiques)
- Correctifs & outils clés en main : mise à jour du règlement intérieur, fiches de poste, affichages, mutuelle obligatoire, DUE, etc.
- Veille proactive & conseil régulier pour ne jamais décrocher juridiquement
Tout est géré par nos HRBP experts, sans surcharge pour vos équipes internes.
Les obligations RH souvent oubliées (et pourtant obligatoires)
Certaines obligations paraissent “mineures”, mais leur non-respect peut avoir des conséquences importantes. C’est le cas, par exemple, des affichages obligatoires (égalité salariale, horaires, consignes de sécurité…), des modalités de remise du règlement intérieur, ou encore de l’information des salariés sur la mutuelle obligatoire. Sans parler des mentions à intégrer dans les contrats, des délais de déclaration des PPV, ou des justificatifs à conserver pour chaque DPAE. Autant d’éléments que nous auditons et corrigeons en priorité.
Chez La Recrue, on ne se contente pas de cocher des cases : on explique, on sécurise, on professionnalise.
Le bénéfice pour vous ? Une entreprise alignée, sereine et crédible
Sécurité juridique renforcée
✅ Gain de temps stratégique
✅ Confiance renforcée en interne comme en externe
✅ Structure RH claire, à jour, et pilotable
Vous transformez vos obligations règlementaires d’entreprise en leviers de professionnalisation RH, avec un accompagnement expert et humain.
Découvrez l’abonnement illimité La Recrue
Plus besoin de choisir entre conformité et budget : avec notre abonnement tout compris, vous bénéficiez d’un accompagnement RH régulier, sans surcoût, sans stress, et sans engagement complexe.
