La Recrue structure la gestion des compétences pour faciliter la mobilité interne, former vos équipes et accompagner les réorganisations.
Des compétences maîtrisées pour piloter l’évolution de vos équipes
La gestion des compétences est au cœur de la stratégie RH des entreprises agiles. Pour une PME, structurer les parcours, favoriser la mobilité interne et identifier les besoins en formation est essentiel pour fidéliser les talents et anticiper les évolutions. La Recrue vous accompagne dans une démarche de pilotage des compétences qui allie vision stratégique et outils opérationnels : mapping d’équipe, bilans de compétences, plans de formation, réorganisations internes… Le tout en lien direct avec vos enjeux business.
Anticiper les besoins plutôt que subir les départs
En l’absence de vision claire sur les compétences disponibles et à développer, les PME prennent souvent des décisions RH réactives, voire approximatives. Une gestion des compétences en entreprise structurée permet :
- d’anticiper les besoins en compétences au lieu de les subir,
- de valoriser les forces internes via la mobilité interne entreprise,
- de réduire les coûts de recrutement,
- d’aligner la formation avec les évolutions stratégiques,
- d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
C’est un levier puissant de motivation, de fidélisation et de sécurisation de l’organisation, notamment dans les phases de croissance ou de réorganisation.
Une méthodologie concrète pour structurer votre stratégie RH
Nos HRBP experts RH vous aident à structurer une gestion des compétences efficace et actionnable. Concrètement, nous mettons en place :
- un mapping d’équipe complet (forces, zones de risques, axes de développement),
- un processus simple de bilan de compétences en entreprise,
- une analyse des compétences disponibles vs. à développer,
- des parcours de formation adaptés à vos enjeux métiers,
- des dispositifs de mobilité interne favorisant la rétention et la projection des collaborateurs,
- un accompagnement des managers pour piloter les évolutions et les réorganisations avec clarté.
Notre force : transformer des besoins souvent flous en dispositifs concrets, avec un suivi dans la durée, dans le cadre de notre abonnement RH illimité.
Faites de vos compétences un véritable levier de croissance
Avec La Recrue, vous ne subissez plus les mouvements d’équipe, vous les pilotez.
Profitez de notre expertise en gestion des compétences pour bâtir une organisation plus solide, plus agile et plus engagée.
