Moulin d’Ascq est une brasserie artisanale qui met en vente des produits bio de qualité.
Problématique de départ
À la tête d’une PME, Alban Decoster se heurtait à une réalité fréquente dans les petites entreprises : l’impossibilité de tout gérer, notamment les aspects RH, à la fois complexes, techniques et chronophages.
La gestion des obligations administratives et juridiques, la structuration des relations sociales, ou encore l’accompagnement managérial devenaient des sujets critiques… sans pour autant justifier le recrutement d’un RH à temps plein.
Il devenait urgent de trouver un appui externe expert, flexible et accessible.
Solution proposée par La Recrue
La Recrue est intervenue en tant que partenaire RH externalisé, avec un accompagnement sur mesure porté par une HRBP dédiée.
Cette collaboration a débuté dans un cadre de confiance, via le réseau Nord Entreprendre. Ce qui a fait la différence : une approche humaine, réactive, et concrète.
La relation avec le HRBP de La Recrue, permet à Alban Decoster d’avoir un point de contact unique et disponible pour toutes les questions RH : accompagnement au management, évolution des collaborateurs, mise en place du CSE, gestion des obligations légales, etc.
Résultats obtenus
L’accompagnement de La Recrue a permis à Moulin d’Ascq de gagner en sérénité et en justesse dans ses décisions RH.
Les sujets sont traités rapidement, avec professionnalisme, et surtout, dans une logique de proximité et de simplicité. Grâce à ce soutien quotidien, les dirigeants restent centrés sur leur cœur de métier tout en assurant une gestion RH alignée avec les besoins de leurs équipes.
Convaincu de la valeur ajoutée de La Recrue, les équipes de Moulin d’Ascq n’hésitent pas à recommander le service autour d’eux, en soulignant l’équilibre entre expertise, efficacité et relations humaines.
« Être accompagné par La Recrue, c’est bénéficier d’un soutien quotidien qui permet de prendre les bonnes décisions au bon moment ».
