Des arrivées mieux préparées, des départs mieux accompagnés
L’onboarding et l’offboarding sont bien plus que de simples formalités RH. Ils représentent deux moments clés du parcours collaborateur, souvent négligés dans les PME, alors qu’ils impactent directement l’engagement, la performance et l’image employeur.
Chez La Recrue, on structure et fiabilise ces étapes sensibles pour vous permettre de professionnaliser votre gestion RH tout en gagnant en sérénité. Parce qu’une intégration réussie ou un départ bien cadré font toute la différence.
Pourquoi professionnaliser l’onboarding et l’offboarding dans votre PME ?
Trop souvent, l’arrivée ou le départ d’un collaborateur se fait dans l’urgence, sans cadre clair ni processus défini. Résultat : des débuts chaotiques, des départs tendus, et un impact direct sur la motivation des équipes en place.
Un onboarding structuré permet de sécuriser la période d’essai, d’accélérer la montée en compétences et de booster l’engagement dès les premiers jours. À l’inverse, un offboarding maîtrisé favorise un climat de confiance, préserve la marque employeur et limite les risques juridiques ou sociaux.
👉 En confiant ces processus à La Recrue, vous gagnez en efficacité, vous réduisez les risques d’échec à l’intégration, vous structurez vos pratiques RH et vous libérez du temps à forte valeur ajoutée.
Notre approche pour un onboarding et un offboarding efficaces
La Recrue intervient de façon claire, structurée et sur-mesure pour formaliser vos processus d’onboarding et d’offboarding. Nos HRBP déploient une méthode éprouvée, basée sur des outils concrets et des étapes clés :
- Parcours onboarding personnalisé selon le poste et le profil
- Checklist d’intégration : matériels, accès, parrainage, etc.
- Entretien d’onboarding à mi-période d’essai pour sécuriser la suite
- Process offboarding : passation, entretien de départ, gestion administrative
- Entretien offboarding pour collecter un feedback utile et apaiser les tensions potentielles
Notre force ? Une approche humaine et opérationnelle, pensée pour les réalités des PME. Pas de solution standardisée, mais un accompagnement agile, sans jargon, piloté par des experts RH dédiés.
Besoin d’un onboarding RH pro et efficace ? Parlons-en.
Envie de fiabiliser vos processus d’arrivée et de départ ? Notre abonnement tout compris vous permet de déléguer ces sujets à un expert RH dédié, sans alourdir votre structure.
