Déclic

Comment structurer les RH et le recrutement d’une jeune entreprise en croissance ?

Ludovic Rigot, CEO de Movalib, raconte son expérience avec La Recrue : comment sécuriser sa croissance sans alourdir son organisation ?

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Movalib développe un assistant digital qui permet aux garages de gérer l’entreprise, les rapports clients et les commandes de pièces. L’objectif : simplifier le quotidien des ateliers en leur offrant une personne supplémentaire… digitalisée.

Problématique initiale

« Comment structurer les RH et le recrutement d’une petite entreprise en croissance ? »

Ludovic Rigot explique :

« Nous étions une petite structure avec des moyens limités, mais la partie RH et recrutement représentait un vrai enjeu pour nous. »

La difficulté était de trouver une solution adaptée à la taille de l’entreprise, capable d’accompagner à la fois le recrutement et le développement des compétences internes sans alourdir l’organisation.

Solution apportée par La Recrue

Movalib a choisi l’offre Déclic de La Recrue, combinant :

  • Accompagnement recrutement : aide à la recherche et sélection de candidats adaptés.
  • Accompagnement RH : templates, outils et temps d’échange pour structurer les processus RH et développer les compétences des collaborateurs.

Le démarrage s’est fait progressivement : analyse des besoins, prise en main des outils, puis mise en place d’un suivi avec Cécile, HRBP La Recrue, permettant une intégration efficace et un apprentissage mutuel.

Ludovic explique :

« Grâce à La Recrue, nous avons pu créer un binôme RH avec notre Chief of Staff, ce qui a été une vraie bonne surprise. »

Résultats obtenus

  • Montée en compétence du Chief of Staff et des équipes internes.
  • Process RH et recrutement mieux structurés, adaptés à la taille de l’entreprise.
  • Retour sur investissement intangible mais concret : capitalisation des compétences sur le long terme.

« Objectivement, le ROI sur le RH est difficile à mesurer, mais la montée en compétence de certains collaborateurs est un vrai plus pour notre entreprise. »

Conclusion / Témoignage final

La Recrue a permis à Movalib de structurer ses pratiques RH, de sécuriser ses recrutements et de développer les compétences internes, tout en restant agile et adapté à une petite structure.

« Merci pour l’accompagnement et nous sommes impatients de découvrir les prochaines versions de vos services. »

RH externalisée

Adapté à la taille de la structure

Recrutement

Process fluides et efficaces

Montée en compétences

Progression de collaborateurs clés

Structuration

Préparer les prochaines étapes

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Retour sur celles et ceux que nous avons accompagnés avec succès.

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