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La Recrue accompagne Moha, la start-up qui aide les entreprises à piloter et à gérer leur démarche de qualité de vie et de conditions de travail simplement. Lors de cet échange, Quentin Ryckeweart, l’un des deux cofondateurs de Moha, nous partage son expérience quant au partenariat avec La Recrue.
La Recrue : Avant La Recrue, c’était comment niveau RH ?
Quentin Ryckeweart : Avant La Recrue, en tant que dirigeants, on se posait pas mal de questions sur notre structure liée aux ressources humaines. On a eu beaucoup de questions côté collaborateurs, on s'en posait beaucoup en tant que dirigeants mais on ne savait pas y répondre. On passait pas mal de temps à chercher et ne pas forcément trouver les bons éléments à apporter aux équipes.
La Recrue : Depuis l’arrivée de La Recrue, qu’est ce qui a changé ?
Quentin Ryckeweart : Grâce à l'accompagnement de La Recrue, nous avons constaté des impacts positifs, notamment en établissant un cadre pour nos ressources humaines.
Chez Moha, c'est d'avoir des réponses personnalisées et adaptées en fonction des besoins qui se présentent dans le cadre de notre start up. Et c'est surtout de pouvoir être rassuré en tant que dirigeant, en se disant que nous sommes accompagnés par des vrais experts des ressources humaines.
La Recrue : On te laisse le mot de la fin ?
Quentin Ryckeweart : En pleine phase de croissance chez Moha, aujourd'hui, on recommande La Recrue parce qu'elle est en capacité de pouvoir s'adapter à nos besoins avec des éléments qui sont adaptés et pertinents. !
Interview de : Quentin Ryckeweart de Moha !
Un grand merci pour ce témoignage !
